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Política de Privacidad
1. Introducción
La presente Política de Privacidad regula el tratamiento de los datos personales que RHM Talent Consulting E.I.R.L. (en adelante, “RHM Talent Consulting”) recopila a través de su portal web y de sus servicios de gestión del talento humano, en cumplimiento de la Ley N.º 29733, Ley de Protección de Datos Personales, su reglamento y normas complementarias.
2. Responsable del tratamiento
RHM Talent Consulting E.I.R.L.
RUC N.º 20614997347
Domicilio: Cal. Morona Nro. 291 Dpto. 401, San Miguel, Lima - Perú
Correo electrónico: seleccion@rhmtalentconsulting.com
3. Datos personales que recopilamos
Según su interacción con nosotros, podemos tratar:
- De postulantes / candidatos: nombre completo, correo electrónico, número de teléfono y currículum vitae (CV). El CV puede contener datos académicos, experiencia laboral, expectativas profesionales y cualquier otra información que el candidato decida incluir en él.
- De contactos / empresas: nombre, correo electrónico, empresa u organización, servicio de interés y el contenido del mensaje enviado.
4. Finalidades del tratamiento
Finalidades necesarias (sin las cuales no podemos prestar el servicio):
- Gestionar las postulaciones recibidas y evaluar la idoneidad del candidato para las vacantes.
- Comunicarnos con los candidatos durante los procesos de selección.
- Presentar candidatos a las empresas clientes que encargan dichos procesos.
- Atender consultas, solicitudes de servicios y mensajes de contacto.
Finalidades adicionales (requieren su consentimiento y pueden revocarse en cualquier momento):
- Conservar su CV en nuestra base de datos para considerarlo en futuras oportunidades laborales.
- Enviar comunicaciones sobre nuevas vacantes o servicios.
5. Transferencia y encargo de tratamiento
Sus datos personales podrán ser compartidos con:
- Empresas clientes: con el fin de evaluar su candidatura en los procesos de selección que nos encargan. La empresa cliente se convierte en responsable del tratamiento que realice con dichos datos.
- Proveedores tecnológicos: utilizamos servicios de almacenamiento en la nube (Google Drive, de Google LLC) para custodiar de forma segura los CVs y documentos recibidos, en calidad de encargados de tratamiento.
El uso de proveedores como Google puede implicar el flujo transfronterizo de datos hacia servidores ubicados fuera del Perú. En tales casos adoptamos garantías adecuadas para proteger su información conforme a la normativa vigente.
6. Plazo de conservación
Conservamos los datos durante el tiempo que dure el proceso de selección y, salvo que usted solicite su supresión, por un plazo razonable posterior con la finalidad de considerarlo en futuras oportunidades, así como durante los plazos que exija la normativa aplicable. Cumplido el plazo o atendida su solicitud, los datos serán eliminados o anonimizados.
7. Derechos del titular (derechos ARCO)
Usted puede ejercer en cualquier momento sus derechos de acceso, rectificación, cancelación (supresión) y oposición, así como revocar el consentimiento otorgado. Para ello, envíe una solicitud al correo seleccion@rhmtalentconsulting.com, adjuntando una copia de su documento de identidad e indicando claramente el derecho que desea ejercer. También puede presentar reclamos ante la Autoridad Nacional de Protección de Datos Personales.
8. Seguridad de la información
RHM Talent Consulting ha implementado medidas técnicas, legales y organizativas orientadas a garantizar la seguridad y confidencialidad de los datos personales, evitando su alteración, pérdida, tratamiento o acceso no autorizado, conforme al artículo 16.º de la Ley N.º 29733.
9. Consentimiento
Al enviar una postulación o un formulario de contacto a través del portal, usted declara haber leído y aceptado esta Política de Privacidad y otorga su consentimiento libre, previo, expreso e informado para el tratamiento de sus datos personales con las finalidades aquí descritas.
10. Vigencia y modificaciones
Esta Política de Privacidad podrá ser actualizada por cambios normativos o criterios de la empresa. Las modificaciones se publicarán en el portal y, de corresponder, se comunicarán por los medios de contacto disponibles.